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1、社保交费比例：养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
3、2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
4、此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
5、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6、公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
7、但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
8、2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
9、单位和个人都是工资的12%。
10、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。
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