导读 您好,今天张张来为大家解答以上的问题。劳务派遣比例超过10%如何计算，劳务派遣比例相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、【
您好,今天张张来为大家解答以上的问题。劳务派遣比例超过10%如何计算，劳务派遣比例相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、【仅供参考】人力资源和社会保障部对派遣用工的比例限定为10%，具体见《劳务派遣暂行规定》第4条。
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3、 附《劳务派遣暂行规定》（2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，部令第22号公布，自2014年3月1日起施行）。
4、 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
5、 前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
6、 计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
7、2016年，派遣工比例不能超过正式工的10%，翔宇人才为您服务。
8、主要看劳务派遣公司与用人单位的合同上怎么分配的，一般有两成左右的费用给了劳务派遣公司。
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