【发现领导干部有思想,作风,纪律等方面苗头性,倾向性问题的,有关党】在全面从严治党的背景下，加强对领导干部的思想、作风和纪律建设，是确保党和国家事业健康发展的重要保障。对于领导干部中出现的苗头性、倾向性问题，必须高度重视，及时发现并加以纠正，防止小错酿成大祸。
以下是对领导干部思想、作风、纪律等方面存在问题的总结，并结合实际案例进行分析，旨在为党组织提供参考和借鉴。
一、思想方面的问题
领导干部的思想问题是影响其政治立场和行为方向的关键因素。常见的苗头性问题包括：
- 理想信念不坚定：对马克思主义信仰动摇，缺乏政治敏锐性和鉴别力。
- 宗旨意识淡薄：忽视群众利益，脱离实际，存在形式主义倾向。
- 价值观偏差：追求个人利益，缺乏责任担当。
| 问题类型 | 表现形式 | 典型案例 |
| 理想信念不坚定 | 对政策理解不深，执行不力 | 某地干部对上级精神传达不到位，导致工作推进缓慢 |
| 宗旨意识淡薄 | 偏离群众路线，服务意识差 | 某单位领导长期不深入基层，群众反映问题得不到回应 |
| 价值观偏差 | 追求个人名利，忽视组织原则 | 某干部利用职权谋取私利，被查处后悔不当初 |
二、作风方面的问题
作风建设是党风廉政建设的核心内容之一。领导干部作风问题往往表现为：
- 官僚主义：高高在上，脱离群众。
- 形式主义：重形式轻实效，工作流于表面。
- 享乐主义：生活奢靡，追求享乐。
| 问题类型 | 表现形式 | 典型案例 |
| 官僚主义 | 不深入调研，决策脱离实际 | 某市领导在项目审批中未听取专家意见，造成资源浪费 |
| 形式主义 | 工作只注重材料、汇报，忽视实际成效 | 某单位为迎检临时补资料，实际工作无进展 |
| 享乐主义 | 滥用公款，讲排场、比阔气 | 某干部多次违规使用公车，接受企业宴请 |
三、纪律方面的问题
纪律是党的生命线，领导干部违反纪律的行为会严重损害党的形象和公信力。主要问题包括：
- 违反政治纪律：发表不当言论，破坏团结。
- 违反组织纪律：不按规定报告个人事项，搞“小圈子”。
- 违反廉洁纪律：滥用职权、以权谋私。
| 问题类型 | 表现形式 | 典型案例 |
| 违反政治纪律 | 在公开场合发表与党中央不一致的言论 | 某干部在社交媒体上散布错误观点，被严肃处理 |
| 违反组织纪律 | 不如实申报个人财产，隐瞒重大事项 | 某干部因未申报房产被立案调查 |
| 违反廉洁纪律 | 接受管理对象宴请，收受礼品礼金 | 某局长多次收受企业贿赂，最终被开除党籍 |
四、应对措施与建议
针对上述问题，应从以下几个方面入手，加强监督和管理：
1. 加强思想政治教育：定期开展党性教育，增强领导干部的政治意识和纪律观念。
2. 完善监督机制：建立常态化监督体系，发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用。
3. 强化问责追责：对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错变大祸。
4. 营造良好政治生态：通过制度建设和文化建设，推动形成风清气正的工作氛围。
五、结语
领导干部是党和国家事业发展的关键力量，其思想、作风和纪律状况直接关系到党的形象和国家的发展。面对苗头性、倾向性问题，不能掉以轻心，必须坚持抓早抓小、防微杜渐，切实把全面从严治党落到实处。
只有不断强化自我约束、提升政治素养、严守纪律规矩，才能真正成为一名让组织放心、群众信赖的好干部。
