【产假申请书怎么写:产假申请书范文模板】在职场中，女性员工在生育后需要向单位申请产假。正确的产假申请书不仅能清晰表达个人需求，还能体现对工作的尊重和对单位的配合。本文将总结产假申请书的基本结构与内容，并提供一份实用的范文模板，帮助员工顺利完成申请流程。
一、产假申请书的基本内容
一份标准的产假申请书通常包括以下几个部分：
| 内容项 | 说明 |
| 标题 | 明确表明是“产假申请书” |
| 申请人信息 | 包括姓名、部门、职位、联系方式等 |
| 申请事由 | 简要说明怀孕情况及预计生产时间 |
| 申请时间 | 明确申请的具体日期 |
| 产假起止时间 | 根据国家规定或公司政策，注明开始和结束日期 |
| 工作交接安排 | 表示已做好工作交接，确保不影响团队正常运作 |
| 结尾敬语 | 如“恳请批准”、“感谢支持”等 |
| 申请人签名 | 签名并注明日期 |
二、产假申请书范文模板
产假申请书
尊敬的领导：
您好！
我因怀孕已进入孕晚期，根据医院诊断，预产期为2025年4月10日。为保障母婴健康，现根据国家相关法律法规及公司产假制度，特此申请产假。
我计划于2025年3月15日起休产假，预计休假时间为98天（含法定节假日），并于2025年6月10日前返岗上班。在此期间，我已提前与同事做好工作交接，确保部门工作不受影响。
恳请领导批准我的产假申请，感谢您对我个人情况的理解与支持。
此致
敬礼！
申请人：张三
部门：人力资源部
联系电话：138-XXXX-XXXX
申请日期：2025年2月5日
三、注意事项
1. 提前沟通：在正式提交申请前，建议与直属领导进行口头沟通，了解公司相关政策。
2. 附上证明材料：如医院出具的预产期证明、结婚证等，有助于提高申请通过率。
3. 格式规范：尽量使用正式书面语言，避免口语化表达。
4. 保留副本：申请书提交后，建议自己保留一份复印件以备查证。
通过以上内容的整理与模板的参考，员工可以更加顺利地完成产假申请流程，同时也能体现出自身的专业素养与对工作的负责态度。
