【春节法定三倍工资是哪几天】春节期间，很多企业会安排员工放假，而根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，在法定节假日工作的员工，用人单位应依法支付加班工资。其中，部分节日的加班工资为三倍工资。那么，春节法定三倍工资具体是哪几天呢？下面为大家详细总结。
一、春节法定三倍工资的日期
根据国家规定，春节法定节假日共有3天，分别是：
| 节日名称 | 具体日期 | 是否三倍工资 |
| 春节 | 农历正月初一 | ✅ 是 |
| 春节 | 农历正月初二 | ❌ 否 |
| 春节 | 农历正月初三 | ❌ 否 |
| 调休后的假期 | 农历正月初四至初六（部分年份可能调整） | ❌ 否 |
需要注意的是，只有正月初一这一天是法定节假日，其余时间如果员工上班，通常按正常工资或双倍工资计算，具体取决于企业安排和劳动合同约定。
二、为什么只有正月初一算三倍工资？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定节假日为除夕、正月初一、初二，但根据近年来的实际执行情况，除夕和初二是否属于法定节假日存在争议。不过，正月初一作为春节的正式开始，被明确列为法定节假日，因此在这天工作的员工可依法获得三倍工资。
三、加班工资计算标准
- 三倍工资：法定节假日上班，工资为正常工资的3倍；
- 双倍工资：休息日上班，工资为正常工资的2倍；
- 正常工资：非节假日上班，按正常工资支付。
四、注意事项
1. 不同地区可能存在差异：部分地方政府可能会对春节假期进行调整，建议员工关注当地政策。
2. 劳动合同约定优先：如果劳动合同中对加班工资有特别约定，应以合同为准。
3. 保留加班证据：如遇纠纷，需保留考勤记录、工作安排等证明材料。
五、总结
春节法定三倍工资仅限于农历正月初一这一天。其他时间即使上班，也多为双倍工资或正常工资。企业在安排春节加班时，应依法保障员工权益，避免因违规操作引发劳动纠纷。
如果你在春节期间需要加班，记得提前与单位确认加班安排和工资标准，确保自己的合法权益不受侵害。
